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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 银世星 | 性  别: | 男 |   |  
            | 政治面貌: | 共青团员 | 学  历: | 大专 |  
            | 民  族: | 汉 | 年  龄: | 33 岁 |  
            | 身  高: | 173 CM | 体  重: | 65 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 面议 |  
                  | 希望职业: | 行政/人事类 - 其它相关职位 |  
                  | 希望职位: | 主管 |  
                  | 工作经验: | 五年以上 |  
                  | 技能特长: | "1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行. 
2.组织实施车间生产计划. 
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划; 
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; 
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 
3.生产过程管理:主持车间例会,全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生  产质量控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作 |  
                  | 自我评价: | 1.本人性格开朗,注重思想道德修养,通过各种途径提升人生观及价值观.
2.工作认真负责,敢于迎接挑战,敢于承担责认;
3.学无止境,本人各个方面还有待进一步完善和发展,取长补短,积累更多的经验,不断的进步,力争做到最好." |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2002-9 - 2005-7 | 广西工业职业技术学院 | 计算机辅助模具设计与制造 | 大专 |  
                        | 专业描述 |  
                        |  |  |  
                
                  |  语言能力 |  |  
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                  |  工作经历 |  |  
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                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2005-11 - 2014-3 | 东莞恒宏眼镜有限公司 | 外商独资 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等) | 塑胶部 | 生产主管 | 家庭原因 |  
                        | 工作描述 |  
                        | "1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行. 
2.组织实施车间生产计划. 
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划; 
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; 
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 
3.生产过程管理:主持车间例会,全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生  产质量控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作;(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施.
4.生产现场管理; 建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
5.车间生产安全管理;(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部  位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业.
6.车间生产成本控制;(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施.                                                                                                                7.车间员工管理;组织车间生产员工参加业务培训. 
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